15Five

15Five

15Five система за обратна връзка на служителите.15Five позволява на вашата компания да изплува на повърхността проблеми, да отпразнува победи, да открие страхотни идеи и да бъде настроена на морала.
15five

Категории

Алтернативи на 15Five за Web с търговски лиценз

INTUO

INTUO

„Увеличаването на ангажираността на служителите“ е основната цел на INTUO.
  • Платено
  • Web
Status Hero

Status Hero

Status Hero е лек инструмент за проследяване на ежедневните цели, дневниците на дейностите от вашите инструменти и актуализации на състоянието на вашия екип, всичко това на едно място.
  • Платено
  • Web
Weekly10

Weekly10

Weekly10 комбинира отчитане на състоянието и управление на резултатите, като използва седмично 10-минутно онлайн регистриране за определяне и преглед на екипа и индивидуалните цели.
  • Платено
  • Web
Jell

Jell

Jell предлага едно централно място, където членовете на екипа могат да споделят ежедневни планове, постижения, предизвикателства и дългосрочни цели.
Achieved

Achieved

Постигнатото носи прозрачност и хармонизация на екипите и организациите.
Profit

Profit

Печалбата е платформа за цели на предприятието и ключови резултати (OKR), интегрирана с управление на задачи.Можете да създавате цели и ключови резултати на всяко ниво на вашата организация, като същевременно гарантирате пълно съответствие на OKR в цялата организация.
Reportify

Reportify

Reportify е онлайн софтуерно приложение за отчитане на екип или проект.Осигурете на вашия екип подходящите инструменти за създаване на професионални, ефективни доклади.
  • Платено
  • Web
Nikabot

Nikabot

Nikabot задава на членовете на вашия екип един прост въпрос на ден: над какво работите днес?
Dawfin

Dawfin

Dawfin е система за ангажиране на служителите, която е предназначена да ангажира служители, да ги поддържа ангажирани и насърчава невероятна култура за вашата компания.
  • Платено
  • Web
PeopleSpark

PeopleSpark

Знайте какво работят всички, как се чувстват и какво ги забавя.Опитайте безплатно за 14 дни.
  • Платено
  • Web