Завършвате ли с скучни проучвания, които изяждат цялото ви време и тогава никой не действа върху резултатите?Heartcount ви позволява да давате незабавна обратна връзка на вашия мениджър, ръководител на екип или на някой друг, като отговаряте на три прости въпроса всеки петък.Защо Heartcount?Когато една компания се разраства, мениджмънтът може да расте отделно от хората.Но те все още искат да знаят кога нещо не работи добре.Хората напускат ли работата си във вашата компания?Често ли се изненадвате, когато решат да напуснат?Знаете ли причините, поради които искат да напуснат?Най-добрият начин да задържите служителите си е винаги да знаете как се чувстват и какво мислят, дори за най-малко важните неща в работата.Heartcount ще ви даде тези отговори и ще ви покаже колко хора искат да бъдат там във вашата компания.Heartcount се роди в компания, която нарасна до над 50 души, когато започна да се сблъсква с ежедневните предизвикателства, когато става въпрос за това какво се случва със служителите им.Помоляването на хората да направят проучване със сто въпроса два пъти годишно не им помогна да идентифицират как се чувстват хората на работа, дали са щастливи или са се развили на лично и професионално ниво.Heartcount беше решението на това предизвикателство.Щастливите служители ще обслужват клиентите по-добре, а щастливите клиенти стимулират растежа.Искаме да помогнем на хора (компании), които са изправени пред същите предизвикателства.Този инструмент не е заместител на годишното проучване, Той допълва проучването с повече информация.Heartcount е датски продукт и който знае повече за щастието от най-щастливите хора в света :-)