Цялостна, но освежаващо опростена система за управление на човешките ресурси - Ramco HCM цели опростяване на HR стратегията за иновативно ориентирани компании за автоматизиране на традиционните HR сделки и постигане на бизнес ползи в различни функции.Той предлага Core HR, Global Payroll (40+ държави), Time & Attendance, Управление на таланти, Набиране на персонал и Analytics на обединена платформа, която е готова за Cloud, Mobile и Chatbot.Ramco Global Payroll е съвместим в 40+ страни, покриващи ANZ, Азия (включително Китай и Япония), Близкия Изток и Африка.Ramco предлага унифицирано разплащателно решение, което може да бъде внедрено в облак и на място или като платформа за управлявани услуги.Решението предлага опростен потребителски опит, многоизмерни хъбове, чатботи и имейли за самообслужване на служители и автоматизация на роботизирани процеси .... Уникалното предлагане на Ramco HCM обхваща • Единна HR платформа от наем до пенсия с Global Payroll • Използване на чат ботове • EmpSense - anприложение за улавяне на настроението на служителите с указатели и анализи в реално време • Талантно маркиране - помага на мениджърите да маркират умения и наклонности с всеки служител, което позволява на HR да идентифицира правилния служител с желаните умения, определени за проект • SMS, базиран на самообслужване на служители (ESS)- позволява на потребителите да прилагат отпуск, да повдигат заявки и да извършват транзакции, всички чрез текстово съобщение • Журнали за ефективност - цялостна система, която непрекъснато преценява и прецизира оценката на таланта • Възможностите за бързо внедряване Ramco HCM е мащабируем и може да бъде разгърнат воблак или на мястоТой поддържа интеграция с повечето от съществуващите ERP, финансови бизнес приложения.Ramco HCM е идеален за всяка организация, която е готова да приеме Digital HR, за да трансформира своите операции.Ramco HCM обслужва средни и големи предприятия - 500+ до 100000+ служители.Доверие на над 400+ многонационални компании в 40+ страни, Ramco HCM е световно признат от Gartner, Forrester, Global Payroll Association, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Human Resources Group и CIO Choice.