123
TeamGraph

TeamGraph

TeamGraph е решение за ангажиране на служителите, което помага на CXO да измерват и проследяват ключовите характеристики на динамиката на работното място и да придобият представа за моделите, които информират организационното развитие.TeamGraph предоставя онлайн табло с количествени показатели за 30 фактора на работното място по теми като: Продуктивна ангажираност, удовлетвореност от работата, взаимоотношения на работното място, посланичество, култура и процеси, управление на резултатите от работата и други характеристики на работното място, които пряко влияят на тези фактори.Таблото за управление също предоставя информация (базирана на напълно автоматизиран анализ) за моделите на корелация в тези показатели и дава подходящи препоръки за подобрение.Платформата е базирана на облак, сигурна и напълно автоматизирана .... За МСП Как работи: Създавате акаунт, влизате и качвате имейл адресите на служителите си.Започвате да получавате отчети за вашия екип веднъж на две седмици с препоръки за стартиране на стратегически инициативи за подобряване на производителността на работното място и т.н. Това е всичко!{На заден план: вашият екип получава кратки и чести проучвания веднъж на две седмици въз основа на техните специфични нужди и проблеми.Напомнянията се изпращат, колкото е необходимо, за да се увеличи максимално честотата на отговор.Събраните данни се анализират, корелират и се генерират персонализирани препоръки за подобрение.} За Enterprise Какво означава това за стратегически HR инициативи, интервенции и организационно развитие, е, че TeamGraph може да бъде непрекъснат показател в реално време за динамика на работното място,и да действа като инструмент за мониторинг и водене на диагностика, за да осигури съответния контекст и фокус за инициативи за цялата компания, без административни разходи.

Категории

Алтернативи на TeamGraph за всички платформи с всякакъв лиценз

6Q
Saberr CoachBot

Saberr CoachBot

CoachBot, първият треньор в света по дигитален отбор, дава възможност на екипите да подобрят динамиката чрез дигитално коучинг.Екипите намират своите точки на залепване, след което работят чрез тях с онлайн инструменти и смесено обучение.
  • Платено
  • Web