Трансформиране на комуникацията и ангажираността на служителите.Задълбочете връзката си със служителите си.Измервайте резултатите.Решенията GuideSpark ви помагат да ангажирате служители през целия жизнен цикъл на служителите.Помислете си на борда на борда.Качването на борда е много повече от ориентация.Преминете към по-стратегически борд, като ангажирате новите си наемания преди първия ден и през цялото време на пътуването на служителите си с постоянно послание за техните ползи, заплати, фирмени стойности и други.Подобрете производителността на служителите, увеличете задържането и намалете разходите за борда с помощта на решението GuideSpark Onboarding.Трансформирайте своите предимства и отворете съобщения за записване.Ползите са важни за служителите, но повече от 1 на 4 не разбират всички възможности, които работодателят им предоставя.Опростете сложните теми и информирайте разпръснатата и отдалечена работна сила за отворено записване, ползи за здравето, пенсиониране и спестявания и други с решението GuideSpark Open Enrollment.Увеличете ангажираността на служителите, намалете времето за поддръжка на човешките ресурси и отворете записването без стрес.Карайте култура на уелнес.С увеличаването на разходите за здравеопазване и компаниите, които промотират по-здравословен начин на живот, уелнес програмите се покачиха през последните години.Но служителите не се възползват изцяло от техните предимства.Уелнес решението GuideSpark помага на компаниите да стимулират ангажимента на уелнес програмата, да намалят разходите за здравеопазване и да подобрят производителността, като информират служителите за личното и финансово благополучие.Подобрете ангажираността на служителите с компенсация.Служителите, които разбират пакета си за компенсации, се представят по-добре.Но работодателите пропускат знака за информиране на работната сила за обезщетенията, оставяйки служителите объркани по сложните теми и как ефективността им се свързва с компенсацията.Мениджърите не се чувстват овластени да вземат решения.GuideSpark решава комуникациите на служителите за компенсация, като предоставя персонализирано и последователно съобщение, което е лесно за разбиране и е достъпно по всяко време на всяко устройство.