Motivii

Motivii

Motivii е платформата за бърза обратна връзка за високоефективни екипи.Служителите уведомяват своя мениджър как се справят чрез обикновена актуализация в края на седмицата, която генерира вникване в реално време за цялата ви организация.
Motivii е бързата платформа за обратна връзка за високоефективни екипи.В края на всяка седмица служителите въвеждат своите акценти и предизвикателства, плюс основните си приоритети за следващата седмица.Те също така отговарят на няколко анонимни въпроса за това как се чувстват на работа.Този прост процес помага на служителите да отпразнуват успеха и да се справят по-добре, като същевременно уведомяват мениджъра си къде могат да предложат подкрепа и да помогнат да съсредоточат екипа си.С течение на времето тази седмична информация информира за целите, прегледите и отзивите на Motivii.В Motivii организациите получават достъп до анализи на хора в реално време, които дават богата представа за това как служителите правят целия си бизнес от седмица на седмица.С това разбиране човешките ресурси и висшето ръководство могат да подобрят ефективността, производителността и ангажираността.
motivii

Алтернативи на Motivii за Software as a Service (SaaS)

I Done This

I Done This

I Done Това помага да проследявате собствения си напредък, да разберете какво работи вашият екип и да сте в синхрон.
Feedbeo

Feedbeo

Най-простото решение за обратна връзка за компаниите.Feedbeo помага за ефективно събиране на отзиви от вашите служители.
TribePulse

TribePulse

TribePulse е индустриално-агностична система за управление на екипи, с вградена анализа на ангажираността на служителите, за да помогне на мениджърите да повишат работата на екипа, да спестят време и да насърчат по-здравословна екипна среда.
StatusBot

StatusBot

StatusBot редовно изпраща автоматични имейли до вашия екип с искане за техните статуси.Когато членът на екипа отговори на актуализацията си, той се улавя в инструмента.
TeamBuzz

TeamBuzz

Инструмент за обратна връзка в реално време, който помага на компаниите да създадат положителна култура на работа и да повишат работата на екипите.,